• Главная
  • Новости
  • Другое
  • Иностранный бизнес раскритиковал качество подготовки специалистов в российских ВУЗах

12:19, 01 ноября 2010   Просмотров: 19

Иностранный бизнес раскритиковал качество подготовки специалистов в российских ВУЗах

Иностранный бизнес раскритиковал качество подготовки специалистов в российских ВУЗах

Автор:

Фото с сайта trud.ru

Представители крупнейших иностранных компаний, ведущих свой бизнес в России недовольны уровнем знаний выпускников российских вузов. Такие данные содержатся в исследовании Ernst & Young. Опрос показал, что только 14 из 27 компаний удовлетворены подготовкой молодых специалистов и считают, что они полностью соответствуют требованиям, предъявляемым к персоналу компании. Об этом пишут "Новые Известия" 

Участники исследования отмечают низкий уровень работы вузов с современными технологиями, отсутствие сотрудничества с бизнес-сообществом. По их мнению, российским учебным заведениям необходимо внедрять передовые международные методы. Система высшего образования в целом нуждается в модернизации. Впрочем, российские работодатели также не довольны подготовкой выпускников. По их словам, вузы оторваны от реалий рынка труда. К примеру, сейчас очень сложно найти специалистов в области инженерии или металлургии.

Участники рынка считают, что знания, получаемые студентами университетов, устарели на 10-15 лет. В настоящее время используется система лекций и семинаров, применяемая еще в советское время. К тому же первостепенное значение уделяется не практике, а теории. Вместе с тем, в европейских странах давно развита система обучения с помощью деловых игр, позволяющая студентам смоделировать конкретную ситуацию и приобрести необходимые практические навыки.

Российские компании в сложившейся ситуации предпочитают самостоятельно доучивать специалистов. Для этих целей созданы корпоративные университеты – внутренние обучающие организации, дающие студенту конкретные знания и навыки. Некоторые работодатели заключают с вузами соглашения и обучают студентов своим технологиям. В результате чего выпускник по окончании университета получает возможность трудоустройства в компании.

Оставить комментарий с помощью

Вопросы-ответы
Лесовченко Игорь01.11.2010

а кто бы сумневался! Когда мы берем нового сотрудника после универа, это полный ужас. Как правило, их навыки и умения очень далеки от реальных потребностей бизнеса. Сам поражаюсь, как вузовская теория может быть так далека от практике. И вот в чем штука, у нас предприятия, совместно с анлогичными компаниями местными, предлагали вузу скорректировать программу, т.е. мы напрямую хотели заказать нужных нам спецов с нужными умениями, которых гарантировано готовы были взять на работу, но после прохождения обучения по курсу, согласованному с нами. Но в итоге тишина, вуз думает уже несколько месяцев. в общем бред

Другие материалы рубрики
Видео
Розлив и упаковка напитков
Малогабаритная установка Кондор
Погрузчик с электромагнитом