10:17, 16 февраля 2010, Индустрия

Волгодонская АЭС: принят коллективный договор на 2010 – 2013 гг.

На Волгодонской АЭС принят коллективный договор на 2010-2013 годы. По сравнению с прежним (на 2007–2009 гг.) в новом документе еще больше внимания уделяется вопросам защиты трудовых прав и обеспечению социальных гарантий и льгот сотрудников атомной станции.

Перед обсуждением изменений нового колдоговора, участники конференции приняли решение о выполнение предыдущего. Главным показателем его эффективности стали результаты работы предприятия. По словам директора ВД АЭС Александра Паламарчука, в минувшем году атомная станция добилась отличных производственных показателей не только по российским, но и мировым стандартам, что неоднократно отмечалось руководством страны и отрасли. «Выработка электроэнергии увеличилась с 7,6 до 8,3 млрд. кВтч. Выполнение ежегодного плана выросло с 107 % до 109 %, КИУМ – с 87% до 95%. На 11 суток сэкономлено время для проведения ППР-2009. На энергоблоке №1 выполнены работы по модернизации оборудования. Осуществлен физпуск энергоблока № 2», – отметил Александр Паламарчук. Он поблагодарил всех сотрудников предприятия за совместную плодотворную работу, особо подчеркнув, что за каждой цифрой и каждым трудовым достижением стоит личная ответственность каждого члена коллектива.

В качестве почетных гостей на конференции присутствовали директор Департамента организации труда и заработной платы ОАО «Концерн Росэнергоатом» Виктор Костюк и заместитель председателя центрального комитета профсоюза работников атомной энергетики и промышленности Владимир Кашкин. Они высоко оценили значение колдоговора в жизни предприятия, отметив, что работу, которая идет на Волгодонской АЭС, ставят в пример другим станциям. Коллективный договор ВД АЭС получил высокую оценку не только в рамках деятельности концерна и Госкорпорации «Росатом». Он признан лучшим среди предприятий всей Ростовской области в 2007 и 2009 гг.

Начальник службы персонала ВД АЭС Александр Бушнев, говоря об изменениях в колдоговоре 2010 – 2013 гг., отметил, что в него внесены поправки в пункт о ежемесячной компенсации женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком: если раньше эта сумма составляла 600 рублей, то теперь она увеличилась до 1000. Есть изменения и в вопросах организации отдыха детям работников АЭС. Малообеспеченным семьям путевки в детские оздоровительные лагеря достанутся бесплатно. Больше социальных гарантий будет предоставлено молодым работникам. Кроме того, определен статус молодого специалиста, и для этой категории работников расширен перечень льгот. Принято решение о бесплатном проезде сотрудников станции на работу и с работы.
Совершенствование Коллективного договора будет продолжено в соответствии с российским законодательством и на благо каждого работника.

Сегодня на АЭС работает 1931 человек. За минувший год на станцию пришли 130 новых сотрудников. 106 работников повысили квалификацию и заняли вышестоящие должности. Более 100 – повысили разряды.
Рост тарифной ставки по оплате труда в 2009 году составил 22 %. Для сравнения: в прошлом году – 12%.
2 млн 337 тыс. рублей выплачено в качестве пособий по временной нетрудоспособности. Почти на 2 млн руб. оказано материальной помощи, 1,5 млн руб. предприятие выплатило в качестве поощрения работников в связи с выходом на пенсию.

800 тыс. рублей потрачено на реализацию программы работы с ветеранами и неработающими пенсионерами. Более 400 тыс. руб. – на работу с молодежью.

В рамках выполнения жилищной программы в квартале В-17 идет строительство жилого городка атомщиков «Солнечный город». 233 млн. рублей выделено атомщикам на ипотечные кредиты, 10,5 млн. руб. – на ссуды.
Более 22 миллионов рублей освоено в ходе мероприятий по охране труда. Безопасность – по-прежнему, в числе основных приоритетов работы Волгодонской АЭС.

Оставить комментарий с помощью