CCBot/2.0 (http://commoncrawl.org/faq/)
Статьи
18.11.2016
 Полимочевина: свойства, применение, выгоды
Физико-механические свойства полимочевинных эластомеров практически не может превзойти ни один из существующих на рынке покрытий материалов

Интервью
10.03.2016
 Индукционные плиты: когда выгода покупателя означает и выгоду продавца
СУХОРУКОВ
Михаил
Ведущий менеджер технологического направления
Компания «Деловая Русь»
Что представляет собой рынок продаж индукционного оборудования в эпоху кризиса и с чем на него лучше выходить
Главная   Новости   Власть и бизнес   «Единая Россия» задумалась о запрете договора подряда

«Единая Россия» задумалась о запрете договора подряда

Добавлена: 22.10.2010

«Единая Россия» задумалась о запрете договора подряда

«Единая Россия» выступает против расширения сферы применения договора подряда. По мнению депутатов, такая форма гражданско-правовых отношений позволяет работодателю уклониться от социальных выплат по трудовому договору. Об этом на пленарном заседании Госдумы сообщил глава думского комитета по труду и социальной политике Андрей Исаев, передает Infox.ru 

В последнее время работодатели все чаще переводят работников с трудовых договоров на договоры гражданско-правового характера. По оценкам экспертов, количество россиян, работающих по договорам подряда, поручения и агентирования достигает нескольких миллионов. При фактическом выполнении трудовых функций, договор носит формальный характер оказания услуг, считает Андрей Исаев. Работодатель не платит взносы в Фонд социального страхования, следовательно, работник не может рассчитывать на больничный лист.

Партия также предлагает внести поправки в Трудовой кодекс, которые запретили бы возможность использования гражданско-правовых договоров для уклонения от социальных обязательств перед работниками и использованию для этого наемного труда. Такое решение может быть принято в ходе совместных обсуждений с профсоюзами, работодателями, правительством и Госдумой.

Тем не менее, россияне стали внимательнее относиться к своим трудовым правам. Более половины жалоб на работодателей, поступивших в Роструд в первом полугодии 2010 года, оказались обоснованными. Больше всего претензий работники предъявляют к системе оплаты труда, режиму работы и предоставлению отпуска. Каждое второе предприятие Южного Урала не соблюдает трудовую дисциплину. Нарушения касаются режима труда и отдыха, отсутствия спецодежды, несоответствия квалификации сотрудника. Кроме того, зачастую работодатель не осуществляет выплаты, положенные работнику на вредном для здоровья производстве.


Фото с сайта talks.su

>>>Хотите обсудить эту новость подробнее? Ждем вас на нашем Форуме<<<

Информация по теме

Новости:
Половина предприятий Челябинской области нарушают закон об охране труда - Equipnet.ru, 06.10.2010
Россияне научились жаловаться на работодателей - Equipnet.ru, 29.07.2010

Комментарии

Оставить комментарий с помощью…
  • Equipnet (0)
  • Вконтакте (0)
  • Facebook (0)
Логотип компании
Комментариев пока нет

Вы можете разместить вашу новость в нашей новостной ленте на коммерческой основе
Наш телефон: (495) 983-59-92. E-mail: manager@equipnet.ru

/news/gover/gover_18711.html 0
Почему доллар будет стоить 50 рублей?
Как зарабатывать по 3 000 000 рублей в месяц?
Где купить станок, который делает деньги?
Ответы на эти и другие вопросы ищи в рассылке EquipNet.ru