CCBot/2.0 (http://commoncrawl.org/faq/)
Статьи
18.11.2016
 Полимочевина: свойства, применение, выгоды
Физико-механические свойства полимочевинных эластомеров практически не может превзойти ни один из существующих на рынке покрытий материалов

Интервью
10.03.2016
 Индукционные плиты: когда выгода покупателя означает и выгоду продавца
СУХОРУКОВ
Михаил
Ведущий менеджер технологического направления
Компания «Деловая Русь»
Что представляет собой рынок продаж индукционного оборудования в эпоху кризиса и с чем на него лучше выходить
Главная   Новости   Финансы   Нужны яркие, профессиональные и харизматичные управленцы

Нужны яркие, профессиональные и харизматичные управленцы

Добавлена: 29.05.2013

Нужны яркие, профессиональные и харизматичные управленцы

Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel наметило главные HR-тренды финансового сектора в 2013 году.

Замедляющаяся экономика, инвестиционная неуверенность и неустойчивость на мировых финансовых рынках – эти факторы напрямую влияют на российский рынок труда в финансовом секторе.

В тройке главных тенденций: недостаток в высококвалифицированных кадрах; необходимость в ярких, профессиональных, харизматичных управленцах; экспансия финансовых организаций в регионы. Для представителя высшего менеджмента в 2013 году требования дополнились наличием связей в деловых кругах и государственных органах, примерами успешно закрытых проектов, личной эффективностью и безусловной харизматичностью кандидата. Поскольку столичные рынки уже насыщены и высококонкурентны, в поисках новых клиентов финансовый сектор идет на периферию. Соответственно в регионах повышается необходимость в персонале среднего и высшего звена.

В топ-5 самых востребованных вакансий финансового сектора входят: менеджер проекта по развитию финансовых услуг, операционный директор, директор регионального представительства, руководитель по комплаенс-контролю директор/специалист корпоративных/розничных продаж.

Показательно, что в течение года – с апреля 2012-го по апрель 2013-го – уровень зарплат в финансовом секторе вырос примерно на 2-3%. Оклад директора корпоративного бизнеса колеблется в пределах 200 000–550 000 рублей. Риск-менеджер может рассчитывать на зарплату 150 000–250 000 рублей. Зарплата портфельного управляющего может составлять 100 000–200 000 рублей.

>>>Хотите обсудить эту новость подробнее? Ждем вас на нашем Форуме<<<

Комментарии

Оставить комментарий с помощью…
  • Equipnet (0)
  • Вконтакте (0)
  • Facebook (0)
Логотип компании
Комментариев пока нет

Вы можете разместить вашу новость в нашей новостной ленте на коммерческой основе
Наш телефон: (495) 983-59-92. E-mail: manager@equipnet.ru

/news/finans/finans_21981.html 0
Почему доллар будет стоить 50 рублей?
Как зарабатывать по 3 000 000 рублей в месяц?
Где купить станок, который делает деньги?
Ответы на эти и другие вопросы ищи в рассылке EquipNet.ru